Kurumsal İtibar Nedir ve Neden Önemlidir?
İşletmelerin en önemli kültürlerinden birisi olan kurumsal itibar nedir ve nasıl geliştirilebilir konusu için hazırlanmış olan kapsamlı rehber için hemen tıkla!
Kategori Blog
Puantaj Kayıtlarının İşletmeler İçin Rolü
Puantaj kayıtları, işletmeler için kritik bir öneme sahiptir. Çalışanların çalışma saatlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi hem işveren hem çalışan açısından pek çok faydayı beraberinde getirir. Puantaj kayıtları her şeyden önce işletmelerin maliyetlerini yönetmelerine olanak tanır. İşverenlerin ne zaman fazla personel…
Puantör Nedir? Puantör Ne İş Yapar?
Son zamanlarda ortaya çıkan yenilikçi meslek kollarından biri, üretim sektöründe giderek önem kazanan puantörlük mesleğidir. Hem özel hem kamu sektörlerinde geniş bir yelpazede faaliyet gösteren puantörler; tersanelerden limanlara, inşaat alanlarından otellere, hastanelerden eğitim kurumlarına kadar çeşitli sektörlerde etkin rol oynar.…
CHRO Nedir? CHRO’nun Yetenekleri Nelerdir?
CHRO'nun şirket içindeki kritik rolünü keşfedin. İnsan kaynakları liderliğinde başarı için gereken bilgi ve stratejiler bu kapsamlı rehberde.
İK Dönüşümünün Kilit Taşı: Mobil Uygulama ve Anlık Erişim
İK dijital dönüşümü özel stratejiler, araçlar ve örnek olay incelemeleri için hemen tıklayın. İK geleceğinizi Passgage ile bugünden şekillendirin!
İhbar Süresi Nedir? İşten Ayrılma Yolunda Bilmeniz Gerekenler
Taraflar arasındaki iş ilişkisinin sonlanmasından önce karşı tarafa verilen zaman dilimine “ihbar süresi” denir. İşinizden ayrılmayı ya da çalışanınızı işten çıkarmayı düşünüyorsanız bu yasal süreye uymadığınız zaman tazminat ödemek zorunda kalabilirsiniz. İş akdinin adil bir şekilde sonlandırılması ve karşı tarafı…
İşyerinde İletişimsizliğin 5 Nedeni
İletişimsizlik, nam-ı diğer tüm sorunların başlangıcı. Kaybedilen savaşlardan sona eren evliliklere kadar pek çok durumda sorunun ilk domino taşı genelde iletişimsizlik oluyor. İletişimsizlik iş yerimize yansıdığında, burada da küçük çapta boşanmalar ve savaşlar görmek mümkün desek abartmış olmayız. Bu…
Yöneticiler çalışanlarıyla harika ilişkileri olduğunu düşünüyor ancak araştırmalar tam tersini gösteriyor.
Özgeçmiş kontrol platformu Checkr.com tarafından geçtiğimiz Kasım ayında yapılan bir ankete göre, her 10 çalışandan neredeyse 4’ü yöneticilerin ruh sağlığı konusunda “zayıf ile çok zayıf” bir iş yaptıklarına inanırken, her 10 yöneticiden yaklaşık 6’sı “iyi ile çok iyi” bir iş…
Kadınların eksik istihdam edilme olasılığı daha yüksek.
Eksik istihdam üzerine sosyolojik bir araştırma yapan Underemployment Project’in (Eksik İstihdam Projesi) Birleşik Krallık’ta işçi grupları arasında yapılan araştırmasına göre, kadınların eksik istihdamdan etkilenme olasılığı daha yüksek. Bununla birlikte genç çalışanlar, düşük vasıf düzeyine sahip çalışanlar ve etnik azınlıklara mensup…
Zihniniz yorgunken uykuya dalmak mümkün mü?
Consumer Reports tarafından Ekim 2022’de 2.084 ABD’li yetişkinle yapılan ulusal temsili bir ankete göre, on Amerikalıdan dördü gece uykuya dalmakta zorlanıyor. Son 12 ay içinde yaşadıklarını söyledikleri en yaygın uyku sorunu ise yüzde 42 oranıyla “akılda dolaşıp zihni uyanık tutan…
