Passgage logosu tamamen beyaz yazı ve beyaz simgeden oluşuyor

Kategori Blog

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

Fazla mesai hem çalışanlar hem de işverenler için 4857 sayılı İş Kanunu ile koruma altına alınmıştır.

Her ne kadar tüm firmaların belirlediği çalışma saatleri olsa da firmalar zaman zaman çalışanların kendileri için belirlenen mesai saatleri dışında da çalışmasını talep edebilmektedir. Fazla Mesai olarak adlandırılan bu durum hem çalışanlar hem de işverenler için 4857 sayılı İş Kanunu…

Z Kuşağı Çalışanların Yepyeni 10 Özelliği

Kulaklık takan bir kadın, modern mobilyalar ve iç mekan bitkileriyle donatılmış, deniz mavisi bir kaplamayla şık bir şekilde dekore edilmiş oturma odasında neşeyle dans ediyor.

“X, Y derken bir de Z kuşağı çıktı başımıza” dediğinizi duyar gibiyiz… Ama bir düşünün. Onlara da yazık. Z kuşağı aşağı, Z kuşağı yukarı derken neredeyse uzaylı muamelesi gördüler. Oysa yalnızca öncekilerden biraz daha farklı bir dünyanın içine doğdular. Üstelik…

Performans Değerlendirme İçin İpuçları ve En İyi Uygulamalar

yapılan araştırmalar çalışanların %76'sının düzenli, en azından aylık performans değerlendirmeleri ve geri bildirimleri almak istediğini ortaya koyuyor

Günümüzde değişen iş süreçleri ile insan kaynağını yönetmek her zamankinden zorlu ve bir o kadar da kritik hale geldi. Artık işverenlerin çalışanlardan olduğu gibi çalışanların da şirketlerden beklentileri var. Karşılıklı bu beklentilerin temelinde ise insan kaynakları profesyonellerinin başlıca görevlerinden biri…

CHRO Rehberi: Yöneticilerin Etkinliği

Şirket içindeki insan kaynakları operasyonlarını yöneten CHRO’lar tüm organizasyonel seviyelerde yönetimsel karar verme kalitesini artırmalıdır.

Pandemi, ekonomik koşullar, teknoloji ve son olarak Z kuşağının iş hayatına girmesi çalışma kültürünü geri döndürülemez bir şekilde değiştirdi. Hem iş tanımlarında hem de insan yönetiminde köklü değişikliklere yol açan bu değişim, kurumların insan kaynakları departmanlarının hiç olmadığı kadar önem…

Personel Giriş Çıkış Takibi Nedir? Nasıl Yapılır?

Personel giriş çıkış takibi, çalışanların iş yerine giriş ve çıkış saatlerini kayıt altına almayı amaçlayan bir sistemdir.

İş stresi, günümüzde birçok şirketin ve çalışanın karşılaştığı kaçınılmaz bir durumdur. Bu stresin bir kısmı, personel giriş çıkış takibinin etkin bir şekilde yapılamamasından kaynaklanmaktadır. Peki, personel giriş çıkış takibi nedir ve nasıl yapılır? İşte bu soruların yanıtlarını bu yazımızda bulacaksınız.…

Esenliği Yüksek Çalışanların Pozitif Çıktıları

Mutlu çalışanlar, işlerinden sadece geçiştirme bir şekilde değil, daha fazla keyif alırlar ve işlerini anlamlı bir faaliyet olarak değerlendirirler.

İş yerinde esenliği arttırmak hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir husustur. Çalışanlar için, iş yerinde mutlu olmak, daha yüksek iş tatmini, daha fazla üretkenlik ve daha düşük stres seviyeleri ile ilişkilidir. İşverenler için, mutlu çalışanlar, daha düşük işgücü…

Çalışan Mutluluğunu Arttırarak İş Performansını Yükseltmek: 5 Öneri

Beş kişi ahşap bir masada oturmuş dizüstü bilgisayarlarıyla çalışıyorlardı. bazılarının kulaklıkları var, bu da işbirliğine dayalı ancak odaklanmış bir ortam olduğunu gösteriyor. ortam rahat ve iyi aydınlatılmıştır.

Çalışan mutluluğu, bir kurumun başarısını belirleyen kilit faktörlerden biridir. Birçok araştırma, mutlu ve tatmin olmuş çalışanların, genel olarak daha yüksek verimlilik seviyelerine ulaştığını ve kurumlarına daha fazla bağlılık gösterdiklerini göstermektedir. Çalışan mutluluğunu arttırmak için yöneticilerin proaktif bir yaklaşım benimsemesi, çeşitli…

Tükenmişlik Sendromu (Burnout): Belirtiler, Nedenler ve Çözümler

Tükenmişlik sendromu, işyerinde veya diğer yaşam alanlarında duygusal ve fiziksel yorgunlukla sonuçlanan, stresle başa çıkma becerilerinin aşındığı bir durumdur.

Modern yaşamın hızı, beklentilerin ağırlığı ve sürekli ‘daha fazla yapmalıyım’ hissi… Tüm bunlar, zaman zaman hepimizin üzerinde ağır bir yük oluşturabilir. Ancak bu duyguların sürekli hale geldiği, iş hayatınızın ve sosyal yaşantınızın kalitesini düşürdüğü noktaya geldiğinizde, tükenmişlik sendromuyla karşı karşıya…

İyi Bir Liderde Olması Gereken 5 Özellik

Bir şirketin başarısı, hem çalışanların verimliliği hem de liderlikte bulunan özelliklere bağlıdır.

Liderlik, bir grubun veya organizasyonun hedeflerine ulaşmak için yapılan öncülük faaliyetidir. Bir lider, belirlenen amaçlarına ulaşabilmek için belirli bir yol izler ve bu süreçte, yöneticinin grup veya organizasyon içerisindeki diğer bireylerle etkin bir şekilde çalışmasını gerektirir. Bir şirketin başarısı, hem…