Kurumsal İtibar Nedir ve Neden Önemlidir?
İşletmelerin en önemli kültürlerinden birisi olan kurumsal itibar nedir ve nasıl geliştirilebilir konusu için hazırlanmış olan kapsamlı rehber için hemen tıkla!
Passgage Team
Puantaj Kayıtlarının İşletmeler İçin Rolü
Puantaj kayıtları, işletmeler için kritik bir öneme sahiptir. Çalışanların çalışma saatlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi hem işveren hem çalışan açısından pek çok faydayı beraberinde getirir. Puantaj kayıtları her şeyden önce işletmelerin maliyetlerini yönetmelerine olanak tanır. İşverenlerin ne zaman fazla personel…
Puantör Nedir? Puantör Ne İş Yapar?
Son zamanlarda ortaya çıkan yenilikçi meslek kollarından biri, üretim sektöründe giderek önem kazanan puantörlük mesleğidir. Hem özel hem kamu sektörlerinde geniş bir yelpazede faaliyet gösteren puantörler; tersanelerden limanlara, inşaat alanlarından otellere, hastanelerden eğitim kurumlarına kadar çeşitli sektörlerde etkin rol oynar.…
CHRO Nedir? CHRO’nun Yetenekleri Nelerdir?
CHRO'nun şirket içindeki kritik rolünü keşfedin. İnsan kaynakları liderliğinde başarı için gereken bilgi ve stratejiler bu kapsamlı rehberde.
İK Dönüşümünün Kilit Taşı: Mobil Uygulama ve Anlık Erişim
İK dijital dönüşümü özel stratejiler, araçlar ve örnek olay incelemeleri için hemen tıklayın. İK geleceğinizi Passgage ile bugünden şekillendirin!
İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İşten çıkarmada haklarınızı bilin! İhbar tazminatı nedir, nasıl hesaplanır, ne zaman alınır? 2024 güncel bilgilerle tüm detayları ile hemen Passgage'de öğrenin.
İhbar Süresi Nedir? İşten Ayrılma Yolunda Bilmeniz Gerekenler
Taraflar arasındaki iş ilişkisinin sonlanmasından önce karşı tarafa verilen zaman dilimine “ihbar süresi” denir. İşinizden ayrılmayı ya da çalışanınızı işten çıkarmayı düşünüyorsanız bu yasal süreye uymadığınız zaman tazminat ödemek zorunda kalabilirsiniz. İş akdinin adil bir şekilde sonlandırılması ve karşı tarafı…
Personel Giriş Çıkış Takibi Nedir? Nasıl Yapılır?
İş stresi, günümüzde birçok şirketin ve çalışanın karşılaştığı kaçınılmaz bir durumdur. Bu stresin bir kısmı, personel giriş çıkış takibinin etkin bir şekilde yapılamamasından kaynaklanmaktadır. Peki, personel giriş çıkış takibi nedir ve nasıl yapılır? İşte bu soruların yanıtlarını bu yazımızda bulacaksınız.…
Esenliği Yüksek Çalışanların Pozitif Çıktıları
İş yerinde esenliği arttırmak hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir husustur. Çalışanlar için, iş yerinde mutlu olmak, daha yüksek iş tatmini, daha fazla üretkenlik ve daha düşük stres seviyeleri ile ilişkilidir. İşverenler için, mutlu çalışanlar, daha düşük işgücü…
Çalışan Mutluluğunu Arttırarak İş Performansını Yükseltmek: 5 Öneri
Çalışan mutluluğu, bir kurumun başarısını belirleyen kilit faktörlerden biridir. Birçok araştırma, mutlu ve tatmin olmuş çalışanların, genel olarak daha yüksek verimlilik seviyelerine ulaştığını ve kurumlarına daha fazla bağlılık gösterdiklerini göstermektedir. Çalışan mutluluğunu arttırmak için yöneticilerin proaktif bir yaklaşım benimsemesi, çeşitli…
