Passgage logosu tamamen beyaz yazı ve beyaz simgeden oluşuyor
Passgage Team

Passgage Team

Mutlu çalışanlar, işlerinden sadece geçiştirme bir şekilde değil, daha fazla keyif alırlar ve işlerini anlamlı bir faaliyet olarak değerlendirirler.

İhbar Süresi Nedir? İşten Ayrılma Yolunda Bilmeniz Gerekenler

Taraflar arasındaki iş ilişkisinin sonlanmasından önce karşı tarafa verilen zaman dilimine “ihbar süresi” denir. İşinizden ayrılmayı ya da çalışanınızı işten çıkarmayı düşünüyorsanız bu yasal süreye uymadığınız zaman tazminat ödemek zorunda kalabilirsiniz. İş akdinin adil bir şekilde sonlandırılması ve karşı tarafı…

Personel giriş çıkış takibi, çalışanların iş yerine giriş ve çıkış saatlerini kayıt altına almayı amaçlayan bir sistemdir.

Personel Giriş Çıkış Takibi Nedir? Nasıl Yapılır?

İş stresi, günümüzde birçok şirketin ve çalışanın karşılaştığı kaçınılmaz bir durumdur. Bu stresin bir kısmı, personel giriş çıkış takibinin etkin bir şekilde yapılamamasından kaynaklanmaktadır. Peki, personel giriş çıkış takibi nedir ve nasıl yapılır? İşte bu soruların yanıtlarını bu yazımızda bulacaksınız.…

Mutlu çalışanlar, işlerinden sadece geçiştirme bir şekilde değil, daha fazla keyif alırlar ve işlerini anlamlı bir faaliyet olarak değerlendirirler.

Esenliği Yüksek Çalışanların Pozitif Çıktıları

İş yerinde esenliği arttırmak hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir husustur. Çalışanlar için, iş yerinde mutlu olmak, daha yüksek iş tatmini, daha fazla üretkenlik ve daha düşük stres seviyeleri ile ilişkilidir. İşverenler için, mutlu çalışanlar, daha düşük işgücü…

Beş kişi ahşap bir masada oturmuş dizüstü bilgisayarlarıyla çalışıyorlardı. bazılarının kulaklıkları var, bu da işbirliğine dayalı ancak odaklanmış bir ortam olduğunu gösteriyor. ortam rahat ve iyi aydınlatılmıştır.

Çalışan Mutluluğunu Arttırarak İş Performansını Yükseltmek: 5 Öneri

Çalışan mutluluğu, bir kurumun başarısını belirleyen kilit faktörlerden biridir. Birçok araştırma, mutlu ve tatmin olmuş çalışanların, genel olarak daha yüksek verimlilik seviyelerine ulaştığını ve kurumlarına daha fazla bağlılık gösterdiklerini göstermektedir. Çalışan mutluluğunu arttırmak için yöneticilerin proaktif bir yaklaşım benimsemesi, çeşitli…

Tükenmişlik sendromu, işyerinde veya diğer yaşam alanlarında duygusal ve fiziksel yorgunlukla sonuçlanan, stresle başa çıkma becerilerinin aşındığı bir durumdur.

Tükenmişlik Sendromu (Burnout): Belirtiler, Nedenler ve Çözümler

Modern yaşamın hızı, beklentilerin ağırlığı ve sürekli ‘daha fazla yapmalıyım’ hissi… Tüm bunlar, zaman zaman hepimizin üzerinde ağır bir yük oluşturabilir. Ancak bu duyguların sürekli hale geldiği, iş hayatınızın ve sosyal yaşantınızın kalitesini düşürdüğü noktaya geldiğinizde, tükenmişlik sendromuyla karşı karşıya…

Bir şirketin başarısı, hem çalışanların verimliliği hem de liderlikte bulunan özelliklere bağlıdır.

İyi Bir Liderde Olması Gereken 5 Özellik

Liderlik, bir grubun veya organizasyonun hedeflerine ulaşmak için yapılan öncülük faaliyetidir. Bir lider, belirlenen amaçlarına ulaşabilmek için belirli bir yol izler ve bu süreçte, yöneticinin grup veya organizasyon içerisindeki diğer bireylerle etkin bir şekilde çalışmasını gerektirir. Bir şirketin başarısı, hem…