Son yıllarda iş dünyasında meydana gelen hızlı değişimler, çalışma modellerini de köklü bir şekilde değiştirdi. Özellikle COVID-19 pandemisi, evden çalışmanın yaygınlaşmasına ve hibrit çalışma modelinin önem kazanmasına neden oldu. Yani, ofis dışında çalışmanın zorunlu hale gelmesi, işverenleri ve çalışanları hibrit…
İş hayatında yer alan pek çok kişinin merak ettiği konulardan biri yıllık izin ücreti hesaplamasıdır. Yıllık izin İş Kanunu’na göre personelin her sene kullandığı, belirli günleri kapsayan dinlenme hakkıdır. Beraberinde gelen yıllık izin ücreti ise çalışanın senelik dinlenme hakkı boyunca…
Çalışanlar, her gün iş yerleri için organizasyonu ve başarıyı etkileyebilecek sayısız karar alır ya da eylemlerde bulunur. Bu nedenle çalışanın işletmeye kendini gerçekten bağlı hissetmesi, eylemlerini veya kararlarını olumlu ya da olumsuz yönde etkileyebilir. Dünya çapında çalışanların yalnızca %23’ünün kendilerini…
Çalışma hayatında üretkenliği artırmak için çalışanların zaman yönetimi büyük önem taşır. Ancak bazı durumlarda, belirlenen mesai saatleri yetersiz kalabilir ve fazla mesai yapmak gerekebilir. Fazla mesai, hem işverenler hem çalışanlar için önemli olan yasal ve finansal sonuçlar doğuran bir konudur.…
Teknolojinin insan yaşamına daha fazla dâhil olması ve çalışmak isteyen personelin artması mevcut insan kaynaklarını en uygun şekilde değerlendirme konusunu gündeme getirir. Şirketlerin personellerini seçmek amacıyla kullandığı yöntemler insan kaynaklarının da katkısıyla belirlenir. Performansın ön plana alındığı bu tip yaklaşımlar…
Hedef belirleme ve sonuçları ölçme metodolojisi olarak iş dünyasında giderek daha fazla popülerlik kazanan OKR (Objectives and Key Results), şirketlerin yüksek hedeflere odaklanmasını ve bu hedeflere ulaşmak için gereken anahtar sonuçları belirlemelerini sağlayan sistemdir. Google, LinkedIn ve Twitter gibi teknoloji…
