İş Arama İzni Nasıl Hesaplanır ve Nasıl Alınır?
İşi bırakma veya işten çıkarma durumlarında, hem çalışan hem de işveren bazı yükümlülüklere sahiptir. İşverenin yeni bir çalışan bulması, çalışanın ise yeni bir iş bulması gerekir.
Kategori Blog
Fazla Mesai Hesaplama
Çalışma hayatında üretkenliği artırmak için çalışanların zaman yönetimi büyük önem taşır. Ancak bazı durumlarda, belirlenen mesai saatleri yetersiz kalabilir ve fazla mesai yapmak gerekebilir. Fazla mesai, hem işverenler hem çalışanlar için önemli olan yasal ve finansal sonuçlar doğuran bir konudur.…
2024 Yılında İşletmeniz için En İyi İK Yazılımını Nasıl Seçersiniz?
İnsan kaynakları yazılımı, çalışanların ve yönetimin tam potansiyelini ortaya koymalarına yardımcı olmak için özel olarak tasarlanır.
Çalışan Bağlılığı Nedir? Çalışan Bağlılığının Önemi
En basit tanımı ile çalışan bağlılığı, bir işyerindeki tüm personellerin kendini o iş yerine ait hissetmesidir. Bahsi geçen aidiyet, şirketin personeli olmaktan daha öte bir kavramdır. Bu duygu, çalışanların yaptıkları işe motive olmasını ve görevlerinde daha yüksek performans sergilemeye odaklanmasını sağlar
Performans Değerlendirme için İpuçları ve En İyi Uygulamala
Teknolojinin insan yaşamına daha fazla dâhil olması ve çalışmak isteyen personelin artması mevcut insan kaynaklarını en uygun şekilde değerlendirme konusunu gündeme getirir. Şirketlerin personellerini seçmek amacıyla kullandığı yöntemler insan kaynaklarının da katkısıyla belirlenir. Performansın ön plana alındığı bu tip yaklaşımlar…
Özlük Dosyası Nedir? Personel Özlük Dosyası Nasıl Hazırlanır?
Özlük dosyası, bir işletmenin insan kaynakları süreçlerinin temel taşlarından biridir. İşletmeler, çalışanlarının işe girişinden itibaren tüm özlük bilgilerini düzenli bir şekilde takip etmek ve saklamak zorundadır.
OKR Nedir? OKR Hakkında Merak Edilenler
Hedef belirleme ve sonuçları ölçme metodolojisi olarak iş dünyasında giderek daha fazla popülerlik kazanan OKR (Objectives and Key Results), şirketlerin yüksek hedeflere odaklanmasını ve bu hedeflere ulaşmak için gereken anahtar sonuçları belirlemelerini sağlayan sistemdir. Google, LinkedIn ve Twitter gibi teknoloji…
Kurumsal İtibar Nedir ve Neden Önemlidir?
İşletmelerin en önemli kültürlerinden birisi olan kurumsal itibar nedir ve nasıl geliştirilebilir konusu için hazırlanmış olan kapsamlı rehber için hemen tıkla!
Puantaj Kayıtlarının İşletmeler İçin Rolü
Puantaj kayıtları, işletmeler için kritik bir öneme sahiptir. Çalışanların çalışma saatlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi hem işveren hem çalışan açısından pek çok faydayı beraberinde getirir. Puantaj kayıtları her şeyden önce işletmelerin maliyetlerini yönetmelerine olanak tanır. İşverenlerin ne zaman fazla personel…
Puantör Nedir? Puantör Ne İş Yapar?
Son zamanlarda ortaya çıkan yenilikçi meslek kollarından biri, üretim sektöründe giderek önem kazanan puantörlük mesleğidir. Hem özel hem kamu sektörlerinde geniş bir yelpazede faaliyet gösteren puantörler; tersanelerden limanlara, inşaat alanlarından otellere, hastanelerden eğitim kurumlarına kadar çeşitli sektörlerde etkin rol oynar.…
