Günümüzde değişen iş süreçleri ile insan kaynağını yönetmek her zamankinden zorlu ve bir o kadar da kritik hale geldi. Artık işverenlerin çalışanlardan olduğu gibi çalışanların da şirketlerden beklentileri var. Karşılıklı bu beklentilerin temelinde ise insan kaynakları profesyonellerinin başlıca görevlerinden biri olan performans değerlendirmeleri yer alıyor. Kriterlerinin açık olması, hızlı ve etkili geri bildirim araçları, yerinde … Performans Değerlendirme İçin İpuçları ve En İyi Uygulamalar okumayı sürdür