![kurumsal-itibar.png](https://passgage.com/wp-content/uploads/kurumsal-itibar-1024x538.png)
![yapılan araştırmalar çalışanların %76'sının düzenli, en azından aylık performans değerlendirmeleri ve geri bildirimleri almak istediğini ortaya koyuyor](https://passgage.com/wp-content/uploads/e0c7dc00-af21-11ee-a9ac-01cad7dfaa33.png)
Performans Değerlendirme İçin İpuçları ve En İyi Uygulamalar
Günümüzde değişen iş süreçleri ile insan kaynağını yönetmek her zamankinden zorlu ve bir o kadar da kritik hale geldi. Artık
![Yapılan bir araştırmaya göre çalışanların yarısının istifa sebebi pozisyonlarında takdir edilmediklerini düşünmek.](https://passgage.com/wp-content/uploads/3-ocak.png)
Çalışanların yarısının istifa sebebi takdir edilmemek.
Monster tarafından Kasım ayında gerçekleştirilen iki haftalık ihbar süresine ilişkin bir ankete göre, çalışanların yarısı önceki pozisyonlarında takdir edilmediklerini düşündükleri
![Şirket içindeki insan kaynakları operasyonlarını yöneten CHRO’lar tüm organizasyonel seviyelerde yönetimsel karar verme kalitesini artırmalıdır.](https://passgage.com/wp-content/uploads/cc854d50-aa39-11ee-8dc0-b1377e992b88.png)
CHRO Rehberi: Yöneticilerin Etkinliği
Pandemi, ekonomik koşullar, teknoloji ve son olarak Z kuşağının iş hayatına girmesi çalışma kültürünü geri döndürülemez bir şekilde değiştirdi. Hem
![Çeşitli iş pozisyonlarında 1.000'den fazla tam zamanlı çalışanın katıldığı ankette, yönetim kademesinde olmayan çalışanların %43'ü, kurumlarının terfi kararlarında şeffaflıktan yoksun olduğunu belirtiyor.](https://passgage.com/wp-content/uploads/Adsiz-tasarim-1.png)
Her 4 çalışandan biri yöneticilerinin önyargısının performans değerlendirmelerini olumsuz etkilediğini düşünüyor!
İşyeri eşitliği analiz platformu Syndio’nun 30 Kasım tarihli raporuna göre, tam zamanlı çalışanların %25’i performans değerlendirmelerinin yöneticilerinin kişisel ön yargılarından olumsuz
![İnsan kaynakalarında 2024 öncelikleri](https://passgage.com/wp-content/uploads/Adsiz-tasarim.png)
2024’te İK Profesyonellerini Bekleyen Öncelikler
Değişen çalışma kültürü, yeni teknolojiler, insan kaynaklarında yeni eğilimler ve trendlerle 2024, insan kaynakları profesyonelleri için zorlayıcı ancak bir o
![Personel giriş çıkış takibi, çalışanların iş yerine giriş ve çıkış saatlerini kayıt altına almayı amaçlayan bir sistemdir.](https://passgage.com/wp-content/uploads/Fiziksel-aktivite.png)
Personel Giriş Çıkış Takibi Nedir? Nasıl Yapılır?
İş stresi, günümüzde birçok şirketin ve çalışanın karşılaştığı kaçınılmaz bir durumdur. Bu stresin bir kısmı, personel giriş çıkış takibinin etkin
Popüler İçerikler
![kurumsal-itibar.png](https://passgage.com/wp-content/uploads/kurumsal-itibar.png)
Kurumsal İtibar Nedir ve Neden Önemlidir?
Bizi Takip Edin
Popüler İçerikler
![Etik ve sosyal sorumluluk bilincine sahip işletmeler, çalışanları, müşterileri, tedarikçileri ve diğer paydaşları tarafından daha güvenilir ve itibarlı olarak görülür.](https://passgage.com/wp-content/uploads/Ethics.png)
İş Yerinde Etik ve Sosyal Sorumluluğun Önemi
![Puantiyeli gömlekli kadın, akıllı telefonları tutan birden fazla el ve bir kitap onu turuncu bir arka plan üzerinde her taraftan bombalarken bunalmış hissediyor.](https://passgage.com/wp-content/uploads/Stres.png)
İş Yerinde Stresle Başa Çıkma Yolları
![Sağlıklı beslenme, sadece fiziksel görünümümüzü ve enerjimizi değil, aynı zamanda zihinsel kapasitemizi ve ruh halimizi de doğrudan etkiler.](https://passgage.com/wp-content/uploads/Beden-ve-zihin.png)
Beden ve Zihin: Sağlıklı Beslenmenin Gücü
![Sağlıklı ve düzenli bir sindirime sahip olmak, genel sağlık durumumuzu, enerji seviyemizi ve hatta duygusal durumumuzu olumlu yönde etkileyebilir.](https://passgage.com/wp-content/uploads/Saglikli-Sindirim.png)