Çalışma hayatında üretkenliği artırmak için çalışanların zaman yönetimi büyük önem taşır. Ancak bazı durumlarda, belirlenen mesai saatleri yetersiz kalabilir ve fazla mesai yapmak gerekebilir. Fazla mesai, hem işverenler hem çalışanlar için önemli olan yasal ve finansal sonuçlar doğuran bir konudur.…
Teknolojinin insan yaşamına daha fazla dâhil olması ve çalışmak isteyen personelin artması mevcut insan kaynaklarını en uygun şekilde değerlendirme konusunu gündeme getirir. Şirketlerin personellerini seçmek amacıyla kullandığı yöntemler insan kaynaklarının da katkısıyla belirlenir. Performansın ön plana alındığı bu tip yaklaşımlar…
Hedef belirleme ve sonuçları ölçme metodolojisi olarak iş dünyasında giderek daha fazla popülerlik kazanan OKR (Objectives and Key Results), şirketlerin yüksek hedeflere odaklanmasını ve bu hedeflere ulaşmak için gereken anahtar sonuçları belirlemelerini sağlayan sistemdir. Google, LinkedIn ve Twitter gibi teknoloji…
Puantaj kayıtları, işletmeler için kritik bir öneme sahiptir. Çalışanların çalışma saatlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi hem işveren hem çalışan açısından pek çok faydayı beraberinde getirir. Puantaj kayıtları her şeyden önce işletmelerin maliyetlerini yönetmelerine olanak tanır. İşverenlerin ne zaman fazla personel…
Son zamanlarda ortaya çıkan yenilikçi meslek kollarından biri, üretim sektöründe giderek önem kazanan puantörlük mesleğidir. Hem özel hem kamu sektörlerinde geniş bir yelpazede faaliyet gösteren puantörler; tersanelerden limanlara, inşaat alanlarından otellere, hastanelerden eğitim kurumlarına kadar çeşitli sektörlerde etkin rol oynar.…
